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责任编辑:卢昱君来源:华商报[汉中宁强12路公交车坠入嘉陵江2人身亡]11日下午6时左右,一辆青木川到阳平关的12路公交车途经阳平关镇一处山路时,不慎坠下数米高路基跌落嘉陵江中,造成两人身亡。据了解,事发时公交车上共14名乘客,事故造成公交车男性司机和一名女乘客死亡。目前,坠江公交车已经被拖上岸,受伤乘客也已将被送往医院救治。11日晚,华商报记者从汉运司宁强公交分公司获悉,事发的12路公交车为该公司今年1月份刚刚开发的新线路,由阳平关和青木川双向对开,每天共计26班。目前,该线路仍处于试运行阶段。华商记者 周金柱 张映伟

2018年12月27日,重整计划执行完毕。最终ST抚钢总股本由13亿股增加至19.72亿股,东北特钢持股由4.97亿股增加至5.77亿股,比例下降至29.25%。此外,新总股本下ST抚钢的除权参考价格为2.38元/股。经过重整,ST抚钢前十大股东“大换血”,除大股东东北特钢外,其余9席全部为银行。

所以,王笑松和胡胜利的转岗,只是高管轮岗计划的起点。只是如果参考先例,京东高管的转岗基本上结局都不太美好。2016年,前京东商城CEO沈皓瑜被轮岗到集团国际业务任总裁,此后他便很快从京东各种官方发声中淡出。曾经手握重权的蓝烨,从CMO被调任CPO,与刘强东相识于中欧工商学院的隆雨,一个月内由CHO轮岗为CLO并兼任国际业务特别助理,也许他们的下一站,也全都是“因个人和家庭原因”从京东离职。

零售板块的高管地震淘汰10%高管,一个月走了3个CXO,推995工作制,取消京东快递员底薪……在不断发酵的京东人事和管理风暴中,员工们抢号办离职的热闹,必将很快从新闻变成旧闻。值得注意的是,这一波互联网产业从巨头到创业公司的人员优化潮中,京东算是第一个公开宣布要对VP以上级别高管“下手”的,并且在业内首次宣布了针对高级管理者的淘汰比例。

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